面试者该问公司的组织结构、培训机会、考核内容、薪资待遇如何、规模有多大、在什么地方工作、工作的内容等。问公司的内容不可再问在招聘简历已经有的内容,可以提问一些面试时面试...
这时候面试官应该多想想前面那个和销售有关的例子。因为申请人在销售工作中的行为与他现在申请的职位有着更密切的关系。 4.一致性原则——申请人给出的例子是否一致,可以说明例子的...
问题二:面试结束后,面试官说等消息,是不是代表没什么希望了 不会的。 面试官跟每个人都是这么说的。 过5天以后,可以打电话问一下的 放轻松,祝你成功 问题三:面...
1、不出意外是公司对你有意思,基本上你过去后公司会问你问题,你只要回答不需要你说什么,而且问题也是些很基本常见的问题,那些专业性问题估计在面试的时候都问...
一、面试的内容:1、外表着装、业务知识能力水平;2、工作经验以及求职动机;3、语言表达能力和随机应变能力;4、个...
1、面试没有什么特征,只是求职者寻找工作的一种方式。2、面谈的特征有:目的性、计划性、控制性、双向性、即时性。...
面谈和面试的区别主要表现在:目的不同、双方地位不同、特征不同。目的不同:面试的目的是考核求职者的动机与工作期...
1、 工作目标,组织为什么设立这一职务,根据什么确定对职务的报酬。2、 工作内容,任职者在组织中有多大的作用,其...
面试和面谈是一样的。面试应注意:1.尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁,表达你的善意和尊重,显示你的信心。同时注意体态、礼仪。2.尽可能降低心理紧张程度。没有...
1.自我评价一下你自己,最大的优点以及最大的缺点,另外你的人生规划是什么?答:我热爱生活,积极看待人生,对于很多东西都有旺盛的求知欲,愿意从任何人身上学习...
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